2020年8月21日，人力资源部牵头组织召开公司机关一般管理岗位评估工作会议，为确定岗位在公司机关中的相对价值，机关各部门负责人作为评估工作会议评委参会并对一般管理岗位进行评分，据此建立岗位价值序列。

评估会中要求各参会评委对公司机关一般管理岗位在公司中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等特性进行评价，并需秉持公平、公正心态、保密、对岗不对人原则及不相互讨论受影响的工作纪律进行岗位价值评估。经过近三个小时评价工作，到场8位评委完成对机关31个一般管理岗位价值评估。

公司人力资源将对评委评价结果进行统计并建立岗位价值序列。