9月6日，为全面、科学地评价机关部门工作实绩，确保机关部门责任目标与公司年度总体目标同步实现，公司人力资源部牵头组织了2019年机关各部门关键绩效指标提取的研讨会。

      本次研讨会主要研讨了公司年度重点任务、党建责任目标、安全责任目标基于部门职责横向分解的合理性，公司一届二次职代会重点工作部署与关键绩效考核指标的关联性，公司与各部门签订的安全生产、党风廉政、意识形态三项责任书在关键绩效考核指标中权重比值大小等。
      研讨会上，与会人员积极发言，互相交流，集思广益，提出许多合理建议，最终形成2019年机关各部门关键绩效指标提取初稿。