为学习、领会和贯彻落实好公司的人力资源管理制度，推进人力资源管理精细化步伐，近期，公司人力资源部分别到基层单位进行制度宣贯。

宣贯活动主要采取专题讲解和座谈交流的方式，内容涉及制度、薪酬、员工管理、职称管理、档案管理、教育培训、保险等相关内容。部门工作人员结合工作实际与亲身经历，对公司人资制度进行细致梳理，深入浅出地讲授了人资管理制度的要点，并列举了部分实际案例进行说明。在宣贯中，还通过现场提问、解疑答惑等形式，针对公司规定和制度也进行了阐述，使大家对公司人资相关制度有了更清晰、更深刻、更系统的认识。座谈会就业务流程、员工待遇、职业发展等大家关心的人资管理制度政策进行讨论和交流。与会人员各抒己见，集思广益，提出多项意见和建议，人力资源部工作人员认真听取，对职责范围内的共性问题现场进行解答和解释，对个别及需要协调处理的问题做了记录。

通过宣贯和座谈，初步解决员工对人力资源制度认识不明确的现象，加深相关管理人员对制度的理解，既有利于员工了解制度，掌握制度，更有利于公司制度有效的贯彻和执行，促进公司人力资源管理工作上台阶。