3月23日，公司召开2023年人才工作会，传达学习集团公司人才工作推进会精神，通报公司人才工作有关情情况，就如何做好公司人才工作开展交流，围绕贯彻落实集团公司党委“11222”工作体系和培育发展绿美通道经济的部署要求，以及公司改革发展的需要，谋划推进2023年度人才工作。

公司党委书记、董事长邹俊主持会议并讲话。公司在家的领导班子成员出席会议。

会议指出，经过多年的发展和积累，公司逐步建立了一支坚强有力、能征善战的人才队伍，但客观分析公司人才情况，任存在人才队伍数量和质量发展不平衡、人才发展机制体制不健全、人才教育培训针对性不强、人才流失的风险依然存在等问题。各单位各部门要切实增强政治意识，提高政治站位，坚持党管干部、党管人才原则，进一步优化提升人才工作的针对性和精准性。

会议要求，2023年，公司各级党组织要聚焦第一要务、谋划人才工作，盘活第一资源、构建人才工作格局，激发第一动力、打造良好人才环境。持续增强做好人才工作的责任感、紧迫感、方向感，把人才工作摆在更加突出的位置，把面向经济主战场、支撑公司高质量发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，着力打造重才、引才、用才、爱才的发展环境，为公司职工成长、成才铺路搭桥，引领公司职工在各自岗位上贡献智慧和力量。

会上，公司青年后备人才和工程专家代表围绕公司人才队伍建设、干部选拔任用和企业改革发展等方面开展了交流座谈。

公司本部相关部门负责人、各分（子）公司党支部书记和青年后备人才、专家代表参加会议。
图文：党群工作部