10月25日，为进一步夯实人力资源、综合事务管理工作，推进公司制度的执行力度，提升业务水平和员工自我减压的能力。公司组织开展了2019年度人力资源、综合事务工作业务培训，公司基层单位对应部门负责人、经办人员和机关职能部门人员近四十人参加了培训。

      本次培训，根据企业生产经营需求，结合改革创新实际，由人力资源部部门人员分别就专业技术人员职称申报评审及人事档案管理、五险两金政策及实施细则进行了宣贯培训，使大家在执行过程中能够严格遵守法律法规和规章制度，做好相关工作。综合事务部部门人员以职工心理调适与压力应对为主题，讲解压力给人们的工作生活带来的影响和通过一定的方式、方法进行心理调适，达到健康的状态。
      培训结合实例，采取互动、答疑解惑、交流、讲解、说明等形式，激发了参加培训人员的学习热情。
      此次培训，进一步明确了工作要求，规范了工作流程，提升了抗压能力，为促进公司整体管理水平及更好地服务公司奠定基础。