2月21日，云岭咨询公司组织召开公司员工竞争上岗工作动员大会，采用视频会议方式召开，覆盖公司各部门、各项目全体人员。公司党支部书记赵国春主持会议并做动员讲话，执行董事李文军做工作要求，监理咨询公司副总经理资新、第二派驻纪检组组长任丽芳受邀参加会议。

会上，资新传达了集团公司“十四五”期间转型升级战略部署及监理咨询公司发展规划，对本次竞争上岗工作提出了宝贵的建议和意见。资新表示，此次竞争上岗势在必行，这是监理咨询公司从上至下管理人才队伍建设、推进公司持续健康发展、激发公司长久竞争力的必然要求。云岭咨询公司应通过本次竞争上岗，发现优秀人才，做到人岗匹配，实现人尽其才，物尽其用。

赵国春宣贯了公司《竞争上岗实施方案》精神，就本次竞争上岗工作的目的和意义、依据和原则、步骤和方法做了简要的说明，并要求全体职工统一思想，端正态度，积极参与和支持本次竞争上岗工作，按照公开、公平、公正原则，开展好各项工作，同时也要正确对待岗位调整，把精力和心思放到以后的工作中去，切实承担起应尽的工作职责。

李文军强调，全体职工要认清和适应新形势，增强危机感和紧迫感，要站在公司发展全局的角度上参与本次竞争上岗，展示自己的才华，为公司生产经营和发展做出更大的贡献。

本次竞争上岗是公司今年管理优化工作的一项重点内容，也是继公司整合改革、组织架构调整后，进一步规范公司内部管理的又一重要举措。公司结合集团公司党委第十五轮巡察整改要求，积极研究和部署并做好宣传动员，为改革发展营造良好的舆论环境。

本次动员大会的召开，吹响了全面启动竞争上岗工作的号角，后续云岭咨询公司将按照规定程序，依次开展相关工作。

文：云岭咨询公司  马瑞